顧問報酬は､社会保険労務士業務の書類の作成、申請等の手続き代行並びに労働社会保険諸法令に関する相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。
| 人 数 | 報 酬 月 額 |
| ５人まで | １５，０００円 |
| １０人まで | ２０，０００円 |
| ２０人まで | ３０，０００円 |
| ３０人まで | ４０，０００円 |
| ５０人まで | ６０，０００円 |
| ５１人以上 | 協議 |
※人数は、事業主及び役員を含めた人数です。
（注）以下の業務は顧問サーピスの対象外になります。
１． 就業規則、その他規則・諸規定の作成・届出
２． 労災・雇用保険及ぴ健康保険・厚生年金保険の新規適用の事務
３． 年金給付申請業務
４． 各種助成金・補助金の申請業務
労務顧問は、手続きは社内で行っているがその他の問題で様々な相談をしたいという会社様のためのものです。
| 人 数 | 報 酬 月 額 |
| １０人まで | １０，０００円 |
| ３０人まで | ２０，０００円 |
| ３１人以上 | 協議 |
これは社会保険労務士業務のうち、書類の作成および提出の代行等の事務を随時個別に受託した場合及び、Ｉの顧問契約のサービスの対象外の業務を受託した場合に受ける報酬金額です。
（１）関係法令に基づく諸届等（書類の作成、提出、受理後の書類を顧客に届け出ることを含む）
・諸届、報告 １５，０００円
健康保険関係（被保険者資格取得届、喪失届、被扶養者異動届、住所変更届など）
雇用保険関係（被保険者資格取得届、喪失届、離職証明書など）
・許認可申請 ３０，０００円
健康保険・厚生年金保険の任意適用申請、労働基準法の監視または断続的労働に従事する者で労働時間、
休憩、休日の適用除外を受けるための許可中請など
（２）就業規則、諸規定等の作成・変更
・就業規則 １５０，０００円（標準料金です。規模、内容等により協議）
・就業規則の変更 協議
・賃金・退職金・旅費等諸規定 各１００，０００円
・安全・衛生管理等諸規定 各１００，０００円